¿Pueden el sudor y las altas pulsaciones hacer que nos reconciliemos con nuestra empresa? Desde Recursos Humanos creen que sí
Participar en ligas, carreras o circuitos deportivos, eventos que se han multiplicado en el mercado, se ha hecho estratégico para muchas compañías. Y con un claro objetivo: remontar un compromiso laboral en caída libre. Según el informe The State of the Global Workplace 2025 de la consultora Gallup, en España tan solo un 9% de los trabajadores se siente comprometido con su trabajo. Las empresas han encontrado, sin embargo, un antídoto para paliar esta falta de conexión emocional: el deporte de competición. Batirse el cobre sobre el terreno de juego reconstruye el orgullo de pertenencia del trabajador que participa y se identifica con sus equipos corporativos.
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“Lo más importante: no estás solo”
La Cámara de Comercio de Madrid también realiza actividades deportivas para motivar a su plantilla. Su directora de Recursos Humanos, Lola Millán, habla de “responsabilidad institucional frente a empresas de nuestro entorno”. Ella se confiesa corredora de fondo “combino montaña y asfalto” y cree que en una maratón se construye una complicidad que trasciende la oficina. “Sudar la camiseta enseña que los grandes objetivos no se consiguen de golpe, sino con planificación. Cuando las cosas se ponen cuesta arriba aprendes a tirar de disciplina deportiva para analizar la situación, respirar y seguir empujando hasta sacar el proyecto adelante. Y lo más importante: nunca estás solo”.
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