La plataforma que dice si eres válido para un puesto (y no se basa solo en el currículo)
Javier Cañizares aprendió de la peor manera posible que la vida laboral no tiene por qué ser lo más importante a la hora de contratar a una persona. Cuando seleccionó al personal para una cadena de clínicas de estética que había puesto en marcha, se centró en la experiencia que tenían más que en el conjunto de sus habilidades y la cosa no salió del todo bien. “Desgraciadamente tuve que despedir a más gente de la que me hubiese gustado”, recuerda. “Y me di cuenta de que es uno de los grandes males de hoy: encasillar a la gente por su experiencia pasada y no tanto por lo que puedan aportar”. Hirint, una plataforma tecnológica de evaluación de competencias profesionales basada en ciencias del comportamiento, nació en 2019 para intentar evitar que otros cometiesen el mismo error.
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