Díaz quiere regular la IA en el ámbito laboral con requisitos más exigentes de lo que marca Bruselas
La UE tenía previsto que en agosto empezaran a aplicarse las obligaciones del reglamento de Inteligencia Artificial (IA) para los sistemas usados en el ámbito laboral. Aunque el reglamento comunitario, conocido como AI Act, entró en vigor hace casi dos años, la parte relativa a su aplicación en las empresas debía comenzar el próximo 2 de agosto. Sin embargo, Parlamento Europeo y Consejo alcanzaron recientemente un acuerdo político provisional dentro del paquete Omnibus digital, en el que determinaron retrasar a diciembre de 2027 la entrada en vigor de las nuevas obligaciones en materia de sistemas de IA de alto riesgo, entre ellas las laborales. La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ve con recelo esta demora y planea defender que la regulación de la inteligencia artificial y los logaritmos en el mercado laboral español sea más estricta y vaya más allá que los mínimos que marque el reglamento europeo.
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