Avatel pacta un preacuerdo del ERE con los sindicatos que reduce a 383 los despidos
Avatel y la representación legal de los trabajadores alcanzaron este miércoles un preacuerdo en el expediente de regulación de empleo (ERE) en curso, tras acordar la dirección de la compañía una rebaja en la cifra de salidas forzosas y la aceptación del esquema de indemnización formulado por la parte social. La indemnización fijada ascenderá a entre 45 y 33 días de salario por año trabajado, con un tope máximo de 24 mensualidades, equiparando el importe al de un despido improcedente.
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