¿Cómo se calcula mi sueldo? ¿Mi turno depende de algoritmos? La nueva información que puedes exigir desde hoy en tu contrato
El contrato de trabajo es la base de cualquier relación laboral, donde quedan establecidas las condiciones por las que el empleado acepta dedicar su tiempo y esfuerzo a una empresa a cambio de una retribución. Desde este lunes 5 de octubre, la información que los contratantes deben facilitar a los nuevos contratados (ya sea en el contrato o en un documento anexo) es más extensa que la que debían entregar hasta ahora, datos que también tienen derecho a exigir los ya empleados. El cambio se debe a un nuevo decreto impulsado por el Ministerio de Trabajo y que transpone la directiva sobre condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea. Entra en vigor hoy, pese a que debía haber quedado sellado en la normativa española como tarde en 2022.
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