El Gobierno propone subir el salario mínimo un 3,1%, hasta los 1.221 euros mensuales en 2026 | Economía

El Gobierno ha propuesto este miércoles a los sindicatos y a los empresarios que el salario mínimo interprofesional suba en 2026 un 3,1%, hasta alcanzar los 1.221 euros netos al mes en 14 pagas (17.094 euros al año). Esta renta está fijada actualmente en 1.184 euros mensuales, por lo que esta propuesta supondrá 37 euros más al mes, según ha confirmado el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey.

Los interlocutores sociales deberán comunicar en los próximos días si respaldan o no esta propuesta. En principio los sindicatos CC OO y UGT respaldarán esta propuesta, pero, además, tras esta reunión se ha abierto la posibilidad inesperada de que los empresarios también apoyen el incremento del 3,1% —frente al 1,5% que propusieron inicialmente—, según las esperanzas manifestadas por el propio Pérez Rey. El motivo de este cambio en las patronales ha sido el compromiso de Trabajo a negociar con el resto del Gobierno la “relajación de las reglas de indexación del SMI en los contratos públicos”.

En cualquier caso, la subida será aprobada en breve por el Consejo de Ministros y tendrá efectos retroactivos en todas las nóminas de los cerca de 2,5 millones de perceptores de esta renta desde el 1 de enero pasado.

De esta forma, el Ejecutivo ha optado por la banda baja de incremento de esta renta propuesta por el comité de expertos que planteó un incremento del 3,1% si el salario mínimo seguía sin tributar en el IRPF, o un 4,7%, hasta 1.240 euros mensuales (17.360 euros anuales) si sus preceptores comenzaban a tributar a Hacienda por esa renta. De esta forma, Pérez Rey se ha comprometido a que “los beneficiarios de esta renta no paguen impuestos”.

No obstante, el compromiso de Trabajo es que el cobro neto de esta renta sea los 17.094 euros al año, para lo que Hacienda deberá adoptar, en los casos necesarios, nuevas deducciones que mantengan sin tributar a los perceptores. “La propuesta de Trabajo es consensuada con Hacienda, es una propuesta del Gobierno el dejar exento de tributación en la cuantía resultante (1.221 euros mensuales). Cómo llevar a cabo esa desgravación, exención o figura tributaria oportuna es algo que dejamos al Ministerio de Hacienda, pero lo más normal es que se siga planteando en los mismos términos que en años anteriores”, ha dicho Pérez Rey.

La ley no obliga al Gobierno a negociar la subida del salario mínimo con los empresarios y los sindicatos, solo debe “consultar”, escucharlos y luego tomar su propia decisión. Si bien tradicionalmente el Ejecutivo sí somete a un proceso negociador esta medida e intenta buscar el mayor consenso posible con los interlocutores sociales. Este año no ha sido una excepción pero, desde el principio, las posturas han estado muy encontradas: los sindicatos plantearon una subida del 7,5% para 2026, mientras que las patronales solo se han mostrado dispuestas, hasta ahora, a que el incremento fuera del 1,5%. Ahora, tras haber introducido la posibilidad de los contratos de las empresas con la administración pública puedan trasladar a sus costes las subidas del salario mínimo abre la puerta a un posible acuerdo tripartito (Gobierno, patronal y sindicatos) para subir el salario mínimo un 3,1% en 2026.

Debate sobre la tributación

Tras las polémicas vividas en los últimos años sobre si el salario mínimo debe tributar o no en el IRPF, a medida que esta renta aumenta y se acerca o supera las cifras exentas de tributación, el ministerio que dirige la vicepresidenta Yolanda Díaz encargó, tras el verano, al comité de expertos que elabora la propuesta de subida del SMI que fijara dos escenarios para 2026. Este comité elaboró así una subida si los beneficiarios del salario mínimo seguían si tributar en la práctica y otra si comenzaban a hacerlo.

El debate sobre la tributación del suelo salarial mínimo legal radica en el aumento sustancial de asalariados que dejan de aportar al IRPF a medida que el salario mínimo aumenta y lo ha hecho en un 61% desde 2018. Un informe reciente de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (Airef) llamó la atención sobre una “concentración de trabajadores en torno al nuevo umbral [del SMI] y en los niveles directamente superiores”. Según esto, en 2018 solo el 3,5% de los trabajadores cotizaban por la base mínima —asimilables a los que perciben el SMI—, mientras que solo cinco años más tarde, en 2023, este porcentaje duplicó hasta el 7,4%. Y los que ganan solo un poco más que el salario mínimo avanzan con más fuerza todavía: en 2018, el 7,9% de los trabajadores cotizaban por el 125% de la base mínima y en 2023 eran el 22,8%.

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