La hotelera de lujo Club Med busca en España 475 trabajadores para el próximo verano | Empresas

Las grandes cadenas hoteleras que operan en España ya están empezando a organizar sus plantillas de cara al que promete ser el mejor verano de su historia. Pese a todos los contratiempos vividos desde el inicio del año en grandes destinos turísticos, como la invasión de Estados Unidos en Venezuela, la crisis energética en Cuba o el bombardeo de EE UU contra Irán, provocando el cierre del espacio aéreo de Oriente Medio, las compañías ya han desplegado sus campañas de contratación de personal para el inicio de la temporada alta.

Es el caso de la hotelera Club Med, de origen francés, ahora en manos del fondo chino Fosun, que ha iniciado su nueva temporada de contratación con 1.900 puestos vacantes en Europa, Oriente Medio y África (EMEA por sus siglas en inglés), de los que 570 corresponden a Europa del Sur (España, Portugal, Italia y Grecia). En un comunicado, la compañía detalla que está buscando profesionales para reforzar los equipos “de cara a una temporada marcada por la excelencia, la convivencia y el descubrimiento” a través de su portal de empleo (www.clubmedjobs.com).

De esos 570 puestos, 465 corresponden al área de hostelería y restauración, seguida por soporte y ventas e infancia (30 cada uno), bienestar y salud (25), deportes y artes y espectáculos (10 cada uno). En la división de hostelería y restauración, la que más vacantes de empleo cuentan, los perfiles más buscados se dividen entre cocina (185 vacantes), alojamientos (130), restauración y bar (115) y recepción (35).

Con el fin de reclutar personal en España, la hotelera ha organizado cuatro jornadas de reclutamiento, que se celebrarán en Marbella (24 de marzo), Granada (22 y 23 de abril) y en Madrid (13 de mayo). Tal y como detalla en la convocatoria, busca perfiles con o sin titulación específica, pero con una primera experiencia profesional: “Jóvenes con talento o profesionales en reconversión que pueden encontrar su lugar en un entorno multicultural que valora la amabilidad, el espíritu pionero, la responsabilidad y la libertad”.

A las dificultades para encontrar personal en una actividad estigmatizada por los turnos partidos y las jornadas semanales sin descanso en verano se ha unido la crisis de la vivienda, que ha provocado un encarecimiento del alquiler sin precedentes en destinos turísticos muy visitados en la Península, como Madrid, Barcelona o Málaga.

En Canarias y Baleares, por su carácter insular y la falta de territorio para crecer, el desequilibrio entre oferta y demanda es aún más evidente, lo que ha obligado a algunas de las cadenas con mayor presencia hotelera en ambas zonas, como Meliá, Barceló, Riu o Iberostar, a ofrecer alojamiento gratuito en sus inmuebles junto a la oferta de trabajo para tratar de completar sus plantilla.